http://www.prisma-advies.nl/ prisma-advies.nl nl Copyright (c) 2012, prisma-advies.nl Thu, 26 Jan 2012 14:56:53 +0100 Thu, 26 Jan 2012 14:56:53 +0100 60 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss webmaster@prisma-advies.nl YourCMS prisma-advies.nl http://www.prisma-advies.nl/uploads/site/logo_rss.jpg http://www.prisma-advies.nl/ Lees hier wat Jeroen van der Veer, voormalig topman van Shell, hierover zegt. Heerlijk, zo verfrissend!]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/138/rss.html prisma-advies.nl138 Thu, 26 Jan 2012 00:00:00 +0100 Wij zijn erg blij te kunnen melden dat onze organisatie per 01/01/2012 zal uitbreiden met een nieuwe adviseur; Peter de Blank uit Bovenkarspel. Enkele jaren geleden kwamen we in contact met Peter die toen nog niet toe was aan het 'Prisma-concept'. Na een hernieuwde toenadering in het voorjaar van 2011 besloten we elkaar nader te leren kennen hetgeen onlangs geleid heeft tot het wederzijdse besluit om definitief te gaan samenwerken. Onder de discipline 'Bedrijfsherstel' gaat Peter ondernemers die in de (financiële) problemen zijn gekomen, (ondersteund door de andere Prisma-adviseurs) actief bijstaan om hun bedrijf weer gezond te krijgen. Een vakgebied waaraan mogelijk de komende jaren versterkt behoefte zal zijn, gezien het lastige economische perspectief waarvan sprake is. Wij wensen Peter heel veel succes binnen het Prisma-team!
P.S. Binnenkort volgt nadere informatie over Peter de Blank.

]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/137/rss.html prisma-advies.nl137 Mon, 19 Dec 2011 00:00:00 +0100 Medio juni 2011 mocht ik mij de gelukkige winnaar noemen van een prijsvraag die was uitgeschreven door Rabobank Alkmaar e.o. Als lid van de ledenraad raadde ik (per ongeluk) de juiste hoogte van het nieuwe pand van deze bank. De prijs was een rit in een Tesla Roadster; een volledig elektrisch aangedreven sportwagen.
Dit bracht mij op het idee om aan de hand van deze auto een reportage te maken van een tour langs (verrassend) duurzame initiatieven/bedrijven in Noord-Holland. Samen met Absolute Focus (videoproducties), Fairbusiness (adviesbedrijf MVO) & Webmoves (internetbedrijf), allen uit Alkmaar, heb ik een leuke en boeiende videoreportage gemaakt dat op 11-11-2011 via diverse media op Internet werd verspreid.
Kijk voor de reportage op www.duurzaamondernemeninnoordholland.nl

]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/136/rss.html prisma-advies.nl136 Sun, 31 Jul 2011 00:00:00 +0200 Al enkele jaren is er sprake van een goede relatie tussen Joost Baltus & Frank Baltes (Prisma - Bedrijfsovernames) en Cees Buys, initiatiefnemer van BedrijvenLease. Als crisismanager signaleerde Cees op enig moment een probleem: Als gevolg van een demografisch gegeven (ouder wordende ondernemers) een teveel aan over te dragen bedrijven. Een deel van deze ondernemingen is waarschijnlijk moeilijk te verkopen. Als één van de oplossingen voor dit (economische) probleem, introduceerde hij het BedrijvenLease-concept; voor lastig overdraagbare ondernemingen (in dezelfde keten) nieuwe concepten bedenken waarbij de overnamesom wordt omgezet in een (gegarandeerde) lijfrente. Inmiddels is BedrijvenLease Equity Funding N.V. genoteerd aan de NPEX. Vanuit verschillende aanknopingspunten hebben Prisma en BedrijvenLease onlangs de intentie uitgesproken in Noord-Holland nauw met elkaar te gaan samenwerken. We zijn blij met deze ontwikkeling en verwachten het BedrijvenLlease-concept in het werkgebied van Prisma een goede impuls te kunnen geven.

]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/135/rss.html prisma-advies.nl135 Wed, 13 Jul 2011 00:00:00 +0200 Onlangs wees een kantonrechter in Haarlem een beëindigingsverzoek af. In januari 2011 wordt aan de werknemer meegedeeld dat hem de wacht wordt aangezegd vanwege disfunctioneren. Volgens de kantonrechter heeft de werkgever het disfunctioneren niet goed onderbouwd, door het ontbreken van verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken, waarin concreet wordt benoemd waar de werknemer te kort schiet. Daarnaast is de kantonrechter van mening dat het de taak is van de werkgever om de werknemer door middel van begeleiding, trainingen en opleidingen op het juiste spoor te zetten. De werkgever heeft die inspanning niet zichtbaar geleverd en daarom wordt het verzoek afgewezen.
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken heeft, volgens Helma Zonneveld, Prisma P&O adviseur, naast dossieropbouw nog een andere belangrijke functie en dat is de upgrade en motivatie van het personeel.]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/134/rss.html prisma-advies.nl134 Mon, 11 Jul 2011 00:00:00 +0200 Op dit moment is het zo dat een zieke werknemer verlofdagen opbouwt over het laatste hafljaar van zijn ziekteverzuim. Dit is echter in strijd met Europese wetgeving. De Nederlandse wetgeving wordt aangepast. Tegelijkertijd is er sprake van wijziging in wetgeving voor het verjaren van verlofdagen, nu nog 5 jaar. Het ziet er naar uit dat de verjaringstermijn wordt gesteld op 6 maanden. Dit geldt voor de minimaal wettelijke verlofdagen (4 x de wekelijkse arbeidstijd). Voor de bovenwettelijke verlofdagen zou de verjaringstermijn van 5 jaar gehandhaafd blijven. Het is verstandig in de arbeidsovereenkomst een regeling op te nemen waarin wordt vastgelegd dat bij ziekte de opbouw van verlofdagen wordt beperkt tot het wettelijk minimum.]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/132/rss.html prisma-advies.nl132 Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 Veel werkgevers zijn bang dat ze bij een ontslag een hoge vergoeding moeten betalen. Dat is over het algemeen ook zo wanneer de kantonrechter dit bepaalt. Erbestaat echter ook de mogelijkheid te kiezen voor het aanvragen van een ontslagvergunning. Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is het aantonen middels cijfers vaak goed te doen. Wanneer het gaat om ontslag op persoonlijke gronden, dan is een goede dossieropbouw nodig; waarschuwingen, gespreksverslagen en bewijs van wat je er als werkgever aan hebt gedaan om het functioneren te verbeteren. In de praktijk zie ik dat de werknemer toch goed gaat functioneren. Het is dan een kwestie geweest van onduidelijkheden over en weer. Door goede afspraken te maken met elkaar, verbetert het functioneren en creëer je een hands-on mentaliteit. Leidt het toch tot ontslag, dan is erin ieder geval een goed dossier gevormd.]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/133/rss.html prisma-advies.nl133 Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 Ruim de helft van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) zegt in 2010 meer moeite te hebben gehad om een banklening te krijgen dan in 2007. Bijna 60 procent vindt dat banken in 2010 minder bereid waren om leningen te verstrekken dan in 2007. Het aantal MKB-bedrijven dat financiering heeft gezocht, is met de helft toegenomen tussen 2007 en 2010. Van de bedrijven die financiering met vreemd vermogen zochten, probeerden zowel in 2007 als vorig jaar, 94 procent een lening te verkrijgen via een bank. Slechts 61 procent van deze bedrijven is in 2010 hierin volledig geslaagd. Dit was in 2077 nog 84 procent. Van de MKB-ondernemers die een banklening wilden, gaf 54 procent dat de moeite of inspanning die hiervoor nodig was, (sterk) is toegenomen tussen 2007 en 2010.

Lees hier het volledige artikel.]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/131/rss.html prisma-advies.nl131 Mon, 16 May 2011 00:00:00 +0200 Al jarenlang onderhouden de 'Kamer van Koophandel Noorwest-Holland' en Prisma Advies Groep een goede relatie met elkaar. Regelmatig hebben we overleg over diverse zaken en verzorgen we ook seminars en lezingen voor de Kamer. Deze keer is Joost Baltus gevraagd om (net als in 2009) de hoofdpresentatie te verzorgen tijdens de KvK-Overnamedag 2011 op 16 mei in Alkmaar. Voor een groep potentiële kopers en verkopers gaat Joost in op het overnameproces aan de hand van praktische theorie en een interview met één van zijn (kopende) opdrachtgevers. Geïnteresseerd in deze presentatie? Klik hier om u aan te melden!

]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/130/rss.html prisma-advies.nl130 Sun, 08 May 2011 00:00:00 +0200 Sinds 1 april jl. versterkt Frank Baltes de overnameadviestak van de Prisma Advies Groep. Na een aantal jaren verantwoordelijk te zijn geweest voor 'Overdracht & Overname' binnen de KvK Noordwest-Holland vond Frank het tijd zijn kennis en ervaring op dit vakgebied (op basis van zelfstandigheid) te verdiepen. De zittende overnameadviseur binnen Prisma, Joost Baltus, kreeg het te druk en vond in Frank de ideale collega en persoon om de ingezette groei van de overnameactiviteiten van Prisma in Noord-Holland verder vorm te geven. Na een gedegen voorbereidingsperiode maakt Frank sinds kort officieel deel uit van Prisma Advies Groep | Bedrijfsovernames. Wij zijn erg blij Frank in onze groep te hebben mogen verwelkomen en wensen hem voor de komende jaren heel veel succes en plezier toe!

]]> http://www.prisma-advies.nl/news/42/1/129/rss.html prisma-advies.nl129 Sun, 10 Apr 2011 00:00:00 +0200