Een bedrijf actief in een branche, die te lijden had onder de economische crisis, benaderde Prisma Advies Groep. De eigenaar was genoodzaakt zijn bedrijfsactiviteiten te beëindigen. Er werkten 5 medewerkers; 1 met een tijdelijk dienstverband en 4 in vaste dienst. Het tijdelijke dienstverband zou op korte termijn aflopen, voor de andere medewerkers werd een ontslagvergunning aangevraagd. Door een goed gesprek met de medewerkers kon de ontslagvergunning worden ingetrokken; de medewerkers toonden loyaliteit aan hun werkgever en werkten mee aan de ondertekening van een beëindigingsovereenkomst, welke door Prisma Advies Groep | Personeels- & organisatieadvies werden opgesteld. Hiermee waren de medewerkers sneller uit dienst, hetgeen de werkgever kosten bespaarde.