Tijdens een gesprek van ongeveer anderhalf uur wordt onderzocht welke personeelsinstrumenten u benut en waar kansen liggen ter verbetering. U krijgt praktische tips, waarmee u direct zelf aan de slag kunt.

Neem contact op met Helma Zonneveld, u kunt haar bereiken via 06 30 72 65 20 of stuur een mail.

Er komen onderwerpen aan bod als:

Aannamebeleid:
neemt u personeels aan op basis van een vast of tijdelijk contract? Wanneer u tijdelijk iemand aanneemt, voor welke periode sluit u een contract af? U wordt geadviseerd hoe u slim om kunt gaan met de mogelijkheden die de Flexwet u biedt, welke zaken u moet opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Ziekteverzuim:
Hoe gaat u om met ziekteverzuim? betaalt u 100% het loon door of de wettelijk voorgeschreven minimale 70%?
Voldoet uw begeleiding aan de Poortwachter verplichtingen. U krijgt informatie hoe u om kan gaan met kortdurend verzuim en de terugdringing daarvan.

Personeelsontwikkeling:
Als uw personeel zicht ontwikkelt, ontwikkelt uw bedrijf met ze mee en als de organisatie groeit, krijgen de medewerkers de kans mee te groeien. Hoe gaat u om met studiekostenregeling? Moet het personeel u terugbetalen als ze uit dienst treden? U wordt geadviseer hoe u er voor kan zorgen dat het personeel zich ontwikkelt, in de richting en zoals u dat wenst.

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
Hoe gaat u om met salarisaanpassingen? Wat mag u maximaal vergoeden aan reiskosten en onkosten? Hoeveel verlofdagen zijn minimaal toegestaan en hoe organiseert u de vakantieperiode zo optimaal mogelijk?
U wordt geadviseerd hoe u op een aanvaardbare wijze de goede mensen goed beloont en anderen wat minder.

Heeft u zelf een onderwerp waarover u met een personeelsadviseur van gedachten wilt wisselen, bel gerust met Helma Zonneveld. U kunt haar bereiken via 06 30 72 65 20  of stuur een mail.