Over het algemeen willen organisaties 85% van hun bezetting behouden :
15% van de medewerkers zijn cruciaal voor het voortbestaan van de organisatie of belangrijk voor het succes,
- over 70% van de medewerkers is men tevreden,
- 15% van de medewerkers moet verbeteren of vertrekken.
Maak beleid van het vasthouden van de goede medewerkers :
Stap 1. ontwikkel resultaatgerichte functieomschrijvingen,
Stap 2. plan adequate werving en selectie,
Stap 3. voer functionerings- en beoordelingsgesprekken,
Stap 4. zorg voor een realistische beloning,
Stap 5. bied kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
Hierbij kan men rekenen op de professionaliteit en betrokkenheid van Prisma!
Bel met Helma Zonneveld; u kunt haar bereiken via 06 30 72 65 20
of stuur een mail
1827 ND