Beste lezer,

Tegen het eind van een roerig jaar, biedt Prisma je graag een verrassend perspectief en nodigt je van harte uit voor de prikkelende workshop:

De omstandigheden zijn uitdagend: economische tegenwind, kritische, kostenbewuste klanten en gretige concurrentie. Het antwoord ligt in een krachtige organisatie.

Workshopbegeleider Roelant van Ewijk (zie kader) van Humanics Bedrijfscommunicatie laat je door een andere bril naar je organisatie kijken. Op interactieve wijze ontdek je een manier van managen die aansluit bij deze tijd, waarbij het draait om de vitaliteit van de organisatie. Meer energie genereren door het verbeteren van motivatie en betrokkenheid.

De organisatie-missie als bron van inspiratie, voor elke medewerker. Je staat stil bij het belang van een heldere koers en wat er voor nodig is om deze voor medewerkers tot leven te brengen én te houden. Je maakt kennis met het PROF-Compas^®, een toegankelijk model waarmee je de koers bepaalt. Het SAMEN-wiel borgt de betrokkenheid van de medewerkers, en leidt tot verrassende inzichten die bijdragen aan het samenspel binnen het bedrijf.

Elke medewerker telt. Juist nu.
Een ieder levert een bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Al dan niet positief.
Stimuleer de medewerkers, benut het talent dat je in huis hebt door inspirerend management.
Meer bereiken, met minder moeite, het kan echt.

Ontdek het op 10 december!

De workshop begint om 17:30h en eindigt om 21:00h (inloop vanaf 17:00h) en vindt plaats in het DSB-stadion te Alkmaar. In de pauze wordt een (lichte) maaltijd geserveerd. Deelnemers ontvangen na afloop van de workshop documentatie over het onderwerp. De kosten voor deze workshop bedragen € 95,= p.p. (ex BTW).

Roelant van Ewijk  Expert op het gebied van werkplezier, grondlegger van het PROF-Compas®, een toegankelijk model voor effectieve communicatie. Vanuit een heldere visie op mens en werk helpt hij als adviseur/trainer organisaties om in beweging te komen. Met een grote dosis energie weet hij mensen te motiveren, te confronteren, te inspireren om zich te ontwikkelen en concrete stappen te zetten. Hij maakt continue de verbinding tussen visie en actie, de huidige situatie en de ambities, de comfort-zone en het verleggen van grenzen, de zakelijke uitdaging en de menselijke mogelijkheden, noodzaak en plezier. Zijn eigen werkplezier is aanstekelijk. Zijn beloften: energie, inspiratie, plezier, verbinding, ontwikkeling en resultaat.